青年職工代表座談會日前召開

為了充分發揮青年職工在集團發展中的生力軍作用，2月26日下午，集團公司在總部17樓會議室召開了2010年青年職工座談會，各單位青年職工代表共20余人參加了座談會。集團公司總裁仇天青出席會議并作重要講話。座談會由集團黨委副書記仇偉明主持。

座談會上，總裁仇天青代表集團公司向青年職工代表表達了新春的祝福。他希望青年職工緊緊圍繞改革與創新，加強學習，愛崗敬業，為構建和諧省建貢獻力量。

仇天青說，你們是集團的后續力量，“百年省建”的夢想要靠你們來完成。我們的發展不是靠一個人，而是靠一群人，靠一群能力突出的人。他指出，企業和職工要以情感為紐帶，以薪資為前提，以事業為根本。企業和員工互相選擇，大浪淘沙，優勝劣汰，適者生存，我們作為社會的一個細胞要不斷地適應社會的發展。

結合自己的親身經歷，仇天青總裁向出席座談會的青年代表提了四個方面的要求和希望。一要腳踏實地，努力工作，以工作成果贏得尊重。二要不斷學習，積極參加職稱評定、執業資格考試，提高自身的“含金量”。三要調整心態，加強溝通，積極為集團發展做出貢獻。四要以企業為家，與集團共榮，成為集團發展的中堅力量。

由于建筑行業的工作性質，職工分布在全國各地甚至遠在海外，在一起暢談的機會較少。會上，大家十分珍惜這次難得的機會，結合各自的工作、學習和生活情況一一作了發言，對自身的工作環境、崗位以及薪資方面都談了一些真實想法和切身體會，對集團發展提出了許多寶貴的意見和建議。

集團黨委副書記仇偉明介紹了改制三年來集團公司發生的翻天覆地的變化和良好的發展前景。他要求出席會議的職工代表認真領會總裁的講話精神，加強學習，進一步發揮骨干力量的作用。

會上，集團人力資源部經理王躍明希望大家在今后的工作、生活中及時與基層單位領導及集團人力資源部溝通交流，為企業人才選拔工作提供參考。

本次參會職工是1996年至2005年期間加入省建的青年職工代表，他們當中絕大部分人員都是在現有崗位中做出了一定成績的工程技術人員和管理人員，是基層單位推薦的具有代表性的職工。座談會的召開充分體現了集團公司對青年職工的關心與重視。通過座談，加強了溝通，增進了了解，進一步明確了工作方向，為充分發揮愛崗敬業、崗位成才起到了很好的促進作用。